Сати, - ваш проводник в мире подбора высококвалифицированных специалистов. Как опытный HR-менеджер и дипломированный специалист в области управления персоналом, я знаю, как найти идеального кандидата, который подойдет вам как по навыкам, так и по личностным качествам.
Увлечена своей работой и всегда готова помочь компаниям найти таланты, которые выведут их на новый уровень. Я обладаю большим опытом работы с людьми разного возраста и профессионального уровня.

Уверена, что вместе мы сможем найти идеальных кандидатов для вашей компании. Доверьте мне поиск талантов, и я сделаю все возможное, чтобы ваши вакансии были заполнены только лучшими кадрами.

Эллона - воркоголик со стажем. Является дипломированным специалистом в области управления и международного бизнеса. Имеет большой опыт работы с людьми разного возраста и профессионального уровня, автор учебно-методических разработок по технологиям командообразования в транснациональных корпорациях, преподаватель управленческих дисциплин в университете, наставник и эксперт инженерных кейс-чемпионатов.

1 | Линейный персонал

2 | Руководители

40 000 ₽

100 000 ₽

3 | Топ менеджмент

4 | Подбор команды

Стоимость подбора команды дешевле в расчете на 1 сотрудника

СКИДКИ %

180 000 ₽

Изучение ситуации на рынке труда играет важную роль в ходе процесса поиска и отбора персонала. Это означает анализ потребностей работодателей, предложений соискателей, конкуренции на рынке труда, а также сравнение необходимых навыков и качеств соискателей с уже доступными на рынке кандидатами. Такой подход помогает разрабатывать стратегию поиска персонала и предсказывать время, затрачиваемое на подбор подходящих кандидатов.

Анализ рынка

Эффективная рекламная кампания имеет важное значение для привлечения опытных соискателей. Это может включать размещение вакансий на специализированных ресурсах, использование социальных медиа, поиск в базах данных и другие методы. Однако стоимость рекламы и привлечения кандидатов может значительно увеличить общие затраты на найм персонала.

Рекламная компания

Отбор кандидатов - это процесс, включающий в себя анализ резюме соискателей, проведение собеседований для более глубокого понимания их профессиональных навыков и качеств личности, проверку рекомендаций, а также оценку профессиональных и личностных качеств кандидатов на предмет их соответствия требованиям вакансии. Для успешного проведения этого процесса необходимо обладать значительным опытом в области подбора персонала и специфическими знаниями о методах и инструментах оценки кандидатов. Только сочетание опыта и профессионализма позволяет осуществить эффективный отбор, который обеспечит компании подбор наилучших кандидатов для занимаемой позиции.

Отбор кандидатов

Онбординг

Этап онбординга играет ключевую роль в успешной адаптации нового сотрудника в коллективе компании. Наш подход включает в себя оказание поддержки и сопровождения сотруднику на протяжении испытательного периода, систематический сбор обратной связи как от нового члена команды, так и от вас, руководителей, а также выделение важных моментов, на которые стоит обращать внимание в процессе вхождения сотрудника в рабочую среду и профессиональные задачи. Наша цель - обеспечить комфортное и продуктивное стартовое взаимодействие нового сотрудника с компанией, что способствует его успешной адаптации и интеграции в рабочие процессы.

$150

/ 2 hours

$300

/ 2 hours

$900

/ all day